0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Здравствуйте. У меня такой вот вопрос:Муж на работе брал доп.выходной,когда я была в декрете. Теперь я вышла из декрета.Пока не работаю,уволилась. Имеет ли право муж на доп.выходной?( ниже выделила жирным шрифтом то,что касаеться нашей семьи.)2. Свободный день предоставляется заявителю при наличии следующих условий:в семье заявителя проживают и воспитываются не менее троих детей в возрасте до 16 лет (ребенок-инвалид – в возрасте до 18 лет);заявитель занят на работе каждый день в течение пятидневной (шестидневной) рабочей недели с нормальной продолжительностью рабочего времени, равной полной или сокращенной его норме, установленной в статьях 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь. Заявителю с суммированным учетом рабочего времени свободный день предоставляется в ту неделю, в которой он занят пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112–114 Трудового кодекса Республики Беларусь;другой родитель в полной семье является занятым* либо проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, получает пенсию по инвалидности или ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Absinthe, спасибо большое)))и ещё маленький вопрос. мне надо принести справку,что я получаю пенсию как инвалид,правильно? и брать её надо в райсобесе?
Absinthe, здравствуйте, подскажите пожалуйста положен ли мне дополнительный выходной , если я работаю воспитателем в детском саду, продолжительность рабочего времени в неделю бывает разная (1 смена 5,5 ч, 2 смена 5 часов, и 10,5 часов). Я как -то не расчитывала на выходной, а сегодня на работе решала оргвопросы (с понедельника выхожу на работу с декрета), а тут нежданная радость - ЗАВа говорит, что раз я многодетная, значит они должны предоставить мне дополнительный выходной, нужно собирать доки. Только вот я всё сомневаюсь - стОит ли? Заранее спасибо
Ему представили его, но общую годовую пед. нагрузку равную 1500 ч. сократили на 100 часов. Правомерно ли такое малое сокращение. Логично было бы сократить ее на 1/6. Как НА САМОМ ДЕЛЕ ДОЛЖНО БЫТЬ?
Здравствуйте. Подскажите ответ на вопрос: мой муж работает преподавателем в ВУЗе с 6 дн. рабочей неделей. Мы многодетная семья. муж подал документы на доп. выходной. Ему представили его, но общую годовую пед. нагрузку равную 1500 ч. сократили на 100 часов. Правомерно ли такое малое сокращение. Логично было бы сократить ее на 1/6. Как НА САМОМ ДЕЛЕ ДОЛЖНО БЫТЬ?