Увольнение беременной, работающей на время отпуска по беременности.

[evgen__ok]

В трудовом договоре написано: срок действия по день, предшествующий дню выхода основного работника из отпуска по беременности и родам.
После этого отпуска основная работница пошла догуливать часть основного отпуска (4 дня) и далее ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижении им 3 лет.
Правомерно ли увольнение беременной за день до того, как основной работник пошёл догуливать отпуск и далее в отпуск по уходу за ребенком За ранее спасибо.

[Absinthe]

evgen__ok, добрый день.
в срочном договоре указана ТОЧНАЯ причина отсутствия основного работника - нахождение в отпуске по беременности и родам. Если основной работник в дальнейшем будет отсутствовать по другим причинам (основной отпуск, отпуск по уходу и пр.), то это может быть (а может и не заключаться - это право нанимателя) новый срочный договор или доп соглашение к предыдущему. В Вашем случае наниматель ничего не нарушил.

[evgen__ok]

А вот это не про нас ли ??
Статья 16. ТК РБ - Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора.Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами:6) женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет)...
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет).При отказе в заключении трудового договора указанным категориям женщин наниматель обязан сообщить им мотивы в письменной форме...
По сути не продлили договор только по причине беременности.

[Шококо]

А вот это не про нас ли ??

нет, это немного другое

[Absinthe]

evgen__ok, срочный договор - это определенные условия, на которые подписываются обе стороны. И в данном случае Вам не отказали в заключении договора на основании приведенных Вами причин. Вам отказали в связи с тем, что у них отсутствует вакансия (основной работник есть, а то, что он в отпуске - так никто не заставляет на этот период кого-то нанимать, это добрая воля нанимателя). А уволили Вас не по инициативе нанимателя (если Вы еще найдете в ТК статьи), а в связи с истечением срока действия срочного договора.

[наTA]

Скажите.. а если меня вдруг  уволят до больничного по беремености и родам где получать деньги на ребеночка и куда нести эту справку?

[MaLVina]

Скажите.. а если меня вдруг  уволят до больничного по беремености и родам где получать деньги на ребеночка и куда нести эту справку?

Беременных не увольняют

[DemidKa]

Беременных не увольняют

могут и уволить,смотря какая ситуация.
например,меня уволили.я была на месте декретницы,и у меня был договор на 6 мес.

[наTA]

например,меня уволили.я была на месте декретницы,и у меня был договор на 6 мес.

вот и я работаю вместо декретницы...она должна выйти в октябре этого года а мне в декрет сентябрь конец начало октября....но если уволят куда нести больничный и где получать остальные деньги на ребенка?

[DemidKa]

наTA, я ушла в декрет,а через пару дней меня уволили. Больничный получила на работе. А вот выплаты за роды и пособие на ребёнка получаю у мужа на работе.

[наTA]

спасибо...только у меня муж официально не работает (думаю надо иди в соцзащиту своего района

[DemidKa]

наTA, тогда да,надо в соц.защиту. но больничный получие на работе. главное,чтоб Вы успели уйти в декрет до того,как выйдет тот работник,на чьём Вы месте.

[DemidKa]

наTA, здесь почитайте  http://www.mnogodetki.by/forum/index.php?topic=2549.0

[наTA]

в конце этой недели буду знать выйдет она или нет...спасибо

[dream_lovely]

вот и я работаю вместо декретницы...она должна выйти в октябре этого года а мне в декрет сентябрь конец начало октября....но если уволят куда нести больничный и где получать остальные деньги на ребенка?

У меня была точно такая ситуация со вторым ребенком,больничный выплатили на работе,а послеродовые и пособие получала через райисполком,муж ИП.
А больничный могут чуточку раньше выписать в пол-ке,если у врача попросить,меня на неделю раньше отправили.