0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
А вот и снова я! А вдруг ещё кому-нибудь пригодится!
И в наш нищенский профсоюз заведующая советовала не обращаться, мол, там ещё меньше "дают"...
А дали мне 400 тыс.
СТЫДНО ему!
это не обязанность.
skadorvas, материальную помощь может выплачивать наниматель, не только профсоюз. Именно "может" - это не обязанность.
Здравствуйте! У нас на работе я могу писать 2 раза в год на мат.помощь.Я написала на имя директора и на профсоюз. но подписали только одно ,на имя директора. Сказали чего это я и туда и туда написала..типо в сдел.полугодии напишу на профсоюз... Скажите это правильно?
Материальная помощь – это этот такая выплата, которая либо гарантируется какими-то внутренними документами, либо работодатель самостоятельно устанавливает основания и размеры материальной помощи в каждом конкретном случае. Документы, регулирующими порядок оказания материальной помощи, могут быть:- коллективный договор,- положение об оплате труда,- положение об оказании материальной помощи,- трудовой договор (контракт).