Перед созданием темы или сообщения следует прочесть:  Правила форума

Автор Тема: Переоформление отпуска по уходу за ребенком на другого члена семьи,вместо мамы.  (Прочитано 684 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн ЮльчикАвтор темы

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 104
  • Благодарностей: 3
  • Пол: Женский
  • стоим в очереди с мая 2014
Добрый день,я в отпуске по уходу за ребенком.Хочу вместо себя отправить мужа. На своем месте ,за какой срок я должна уведомить нанимателя о выходе на работу? Можно ли сделать так: 15 декабря я пишу заявление на выход на работу с 1 января 2015 года, и сразу на отпуск трудовой с 1 числа. Муж где то числа 20 декабря напишет нанимателю то,что с 1 января уходит в отпуск по уходу за ребенком. У мужа контракт заканчивается 22 января 2015, уведомят о непродлении 21 декабря или продлят?

Оффлайн Absinthe

  • Всё возможно, пока не сделан выбор.
  • Модератор
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 1048
  • Благодарностей: 178
  • Пол: Женский
  • Я девушка романтичная, мне всё необычное нравится.
Юльчик, здравствуйте.
,за какой срок я должна уведомить нанимателя о выходе на работу
Вы, я так понимаю хотите прервать отпуск по уходу за ребенком? В этом случае законодательством не определен срок, за который работник обязан предупредить. Так что здесь руководствуются здравым смыслом и уважением друг другу.
Можно ли сделать так: 15 декабря я пишу заявление на выход на работу с 1 января 2015 года, и сразу на отпуск трудовой с 1 числа
Да, выйти на работу Вы можете, отпуск Вам предоставят, если Вам в принципе положен отпуск - это уже зависит от конкретной ситуации.
Муж где то числа 20 декабря напишет нанимателю то,что с 1 января уходит в отпуск по уходу за ребенком. У мужа контракт заканчивается 22 января 2015, уведомят о непродлении 21 декабря или продлят?
Отцу и другим родственникам отпуск предоставляется в том случае, если мать ребенка не использует данный вид отпуска. Это должно быть подтверждено справкой с места работы матери ребенка о том, что она не находится в отпуске и не получает пособие.
Помимо заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет необходимо подать заявление, документы для назначения государственного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (посибие получает тот, кто находится в отпуске по уходу)
– заявление;
– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
– свидетельство о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства);
– выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость;
– справка о выходе на работу, службу, учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия – при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи;
– справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета.

Далее по продлению контракта. Наниматель обязан продлить контракт с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков.

При это следует учитывать, что, согласно общему правилу, контракт продляется не менее, чем на год (исключения составляют случаи, если обе стороны согласны на меньший срок).

Оффлайн ЮльчикАвтор темы

  • Постоялец
  • ***
  • Сообщений: 104
  • Благодарностей: 3
  • Пол: Женский
  • стоим в очереди с мая 2014
Сегодня написала заявление о выходе из отпуска по уходу на работу с 1 января , и сразу заявление на трудовой отпуск с 1 января.После отпуска заявление о б увольнении ( это не повлияет на мужа отпускпо уходу????).На работе моей на след неделе дают справку то что я выхожу с 1 числа и с пакетом доков несем нанимателю мужа.Он не имеет права отказать? Типа не могу ,производственная необходимость,некому работть итд...???

Оффлайн САЛЮТ!

  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 982
  • Благодарностей: 44
  • Пол: Женский
Пенсия с октября 2015 года. бабушка работает.у бабушки контракт до марта 2016.  если отправить ее сейчас в отпуск по уходу за ребенком ей пособие будет 100%??? а если контракт не продлят и она просто пенсионерка не работающая-как в данном случае будет выплачиваться пособие??
Мои девочки
Анна 11.10.2006г
Татьяна 15.11.2007г
Екатерина 25.07.2011г