0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.
Контракт должны продлить до исполнения ребёнку 3х лет включительно.
Если она возжелает продлить до 5 лет, но это лишь гарантирует ей выплаты положенные при сокращении штата 2+3ср.зп Если контракт будет действовать только до 3 лет и раньше к работе она не преступить, тогда выплат при сокращении лишится.
контракт на какую должность, если ее уже нет? ведь в нем прописываются оклад и прочие условия исходя из должности.не поняла немного
пока она в декрете, её должность НИКУДА не денется.
так в том то и дело, что подписаны изменения в штат на ооочень высоком уровне. и там многих должностей уже нет, в том числе и ее должности. и на другую вакансию ее нет возможности перекинуть, так как их тоже нет. понятно, что с ней надо продлять контракт, но по штату ее должности не будет.
Оля, на каком угодно уровне, пусть хоть треснут. Пока она в соц. отпуске её единицу сократить НЕ МОГУТ.
сокращение в рамках оптимизации затрагивает всю службу, в которой она работает. сокращают ВСЮ службу во главе с начальником. ее должности не будет ТОЧНО!
Должны известить 01.05. Она в этот период ещё беременная.
Будет висеть единица в штатном расписании
Ласточка, а цель подруги в чем? Чего она хочет?