Перед созданием темы или сообщения следует прочесть:  Правила форума

Автор Тема: Сокращение должности при нахождении в декрете  (Прочитано 662 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн ЛасточкаАвтор темы

  • Оптимистка
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 4565
  • Благодарностей: 105
  • Пол: Женский
  • Учусь быть счастливой
Очень нужна помощь. Знакомая работает в бюджетной организации. В феврале уходит в основной отпуск и сразу в отпуск по беременности и родам. Рожать примерно конец мая - начало июня. Сейчас уже известно, что с 1 июля ее должность будет сокращаться. Вакансии ей точно не будет, т.к. сокращение касается большого количества человек. Все заранее занимаются поиском работы. Возможно, что на день сокращения у нее еще не закончится больничный по беременности и родам. А может уже начнется отпуск по уходу. Пока это неизвестно. А что делать ей? Возможны ли варианты? Например, первый, когда она, находясь на больничном (или в отпуске по уходу) все же сокращается с ее согласия и получает соответствующие выплаты. Либо зависает в воздухе (это тоже отдельный вопрос, т.к. вакансий ей нет и как она должна числится - непонятно)  и с ней до окончания отпуска по уходу (или желания выйти раньше на работу) заключают новый договор (опять вопрос - на какую должность?). Допустим, ей могут предложить не соответствующую ее квалификации должность, но она ее не устраивает. Что она получает в этом случае, если захочет уволится по этой причине. Очень много вопросов, но надеюсь, что понятно написала и мне помогут разобраться. Спасибо заранее!
Алёнка 18.05.2004
Полишка 18.10.2009
Алёшка 26.09.2011

Оффлайн КАлина

  • Не забывайте выкидывать мусор! из ведра, из головы, из жизни!
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 13223
  • Благодарностей: 296
  • Пол: Женский
Так букав много  ;D
Щас заставлю себя написать.  :D
Вероника(2000),Степан(2011),Ева(2013),Миша(2017)...бы так)))

Оффлайн КАлина

  • Не забывайте выкидывать мусор! из ведра, из головы, из жизни!
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 13223
  • Благодарностей: 296
  • Пол: Женский
Пока она в отпуске по бир и соц. отпуске по уходу за ребёнком её не сократят.
Контракт должны продлить до исполнения ребёнку 3х лет включительно. Если она возжелает продлить до 5 лет, но это лишь максимально гарантирует ей выплаты положенные при сокращении штата= 2+3ср.зп.  Если контракт будет действовать только до 3 лет и раньше к работе она не преступит, тогда выплат при сокращении может  лишиться, будет уволена в связи с истечением срока  контракта.
« Последнее редактирование: 17 Ноябрь 2017, 23:06:42 от КАлина »
Вероника(2000),Степан(2011),Ева(2013),Миша(2017)...бы так)))

Оффлайн ЛасточкаАвтор темы

  • Оптимистка
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 4565
  • Благодарностей: 105
  • Пол: Женский
  • Учусь быть счастливой
Контракт должны продлить до исполнения ребёнку 3х лет включительно.
контракт на какую должность, если ее уже нет? ведь в нем прописываются оклад и прочие условия исходя из должности.


Если она возжелает продлить до 5 лет, но это лишь гарантирует ей выплаты положенные при сокращении штата 2+3ср.зп Если контракт будет действовать только до 3 лет и раньше к работе она не преступить, тогда выплат при сокращении лишится.
не поняла немного  ::)
Алёнка 18.05.2004
Полишка 18.10.2009
Алёшка 26.09.2011

Оффлайн КАлина

  • Не забывайте выкидывать мусор! из ведра, из головы, из жизни!
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 13223
  • Благодарностей: 296
  • Пол: Женский
контракт на какую должность, если ее уже нет? ведь в нем прописываются оклад и прочие условия исходя из должности.

не поняла немного  ::)
пока она в декрете, её должность НИКУДА не денется.
Вероника(2000),Степан(2011),Ева(2013),Миша(2017)...бы так)))

Оффлайн КАлина

  • Не забывайте выкидывать мусор! из ведра, из головы, из жизни!
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 13223
  • Благодарностей: 296
  • Пол: Женский
Поясняю: по ТК РБ нельзя сократить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком. Он до 3лет. По ТК РБ контракт с женщиной воспитывающей ребёнка до 3лет обязаны продлить до 5 лет по инициативе работницы. Но тк по факту она там никому не нужна, должность чисто номинальная.
Поэтому контракт с ней продлят до 3 лет, она спокойно сидит в отпуске, а на след. день после его окончания будет уволена в связи с истечением контракта и не получает никаких компенсаций в связи с сокращением. Если заявит о досрочном выходе из отпуска, а выходить  некуда, думаю предложат сокращение, точно также в случае выхода из отпуска после 3лет, но с действующим до 5 лет контрактом. Те наличие действующего контракта - гарантия получения компенсации.
Вероника(2000),Степан(2011),Ева(2013),Миша(2017)...бы так)))

Оффлайн ЛасточкаАвтор темы

  • Оптимистка
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 4565
  • Благодарностей: 105
  • Пол: Женский
  • Учусь быть счастливой
пока она в декрете, её должность НИКУДА не денется.
так в том то и дело, что подписаны изменения в штат на ооочень высоком уровне. и там многих должностей уже нет, в том числе и ее должности. и на другую вакансию ее нет возможности перекинуть, так как их тоже нет. понятно, что с ней надо продлять контракт, но по штату ее должности не будет.
Алёнка 18.05.2004
Полишка 18.10.2009
Алёшка 26.09.2011

Оффлайн КАлина

  • Не забывайте выкидывать мусор! из ведра, из головы, из жизни!
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 13223
  • Благодарностей: 296
  • Пол: Женский
так в том то и дело, что подписаны изменения в штат на ооочень высоком уровне. и там многих должностей уже нет, в том числе и ее должности. и на другую вакансию ее нет возможности перекинуть, так как их тоже нет. понятно, что с ней надо продлять контракт, но по штату ее должности не будет.
Оля, на каком угодно уровне, пусть хоть треснут. Пока она в соц. отпуске её единицу сократить НЕ МОГУТ.
Вероника(2000),Степан(2011),Ева(2013),Миша(2017)...бы так)))

Оффлайн КАлина

  • Не забывайте выкидывать мусор! из ведра, из головы, из жизни!
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 13223
  • Благодарностей: 296
  • Пол: Женский
О сокращении штата с 1.07. Должны известить 01.05. Она в этот период ещё беременная. Или родила. Но не трудоспособна. И это её гарантия сохранения должности до окончания отпуска по уходу за ребёнком.
Вероника(2000),Степан(2011),Ева(2013),Миша(2017)...бы так)))

Оффлайн ЛасточкаАвтор темы

  • Оптимистка
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 4565
  • Благодарностей: 105
  • Пол: Женский
  • Учусь быть счастливой
Оля, на каком угодно уровне, пусть хоть треснут. Пока она в соц. отпуске её единицу сократить НЕ МОГУТ.
сокращение в рамках оптимизации затрагивает всю службу, в которой она работает. сокращают ВСЮ службу во главе с начальником. ее должности не будет ТОЧНО!
Алёнка 18.05.2004
Полишка 18.10.2009
Алёшка 26.09.2011

Оффлайн КАлина

  • Не забывайте выкидывать мусор! из ведра, из головы, из жизни!
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 13223
  • Благодарностей: 296
  • Пол: Женский
сокращение в рамках оптимизации затрагивает всю службу, в которой она работает. сокращают ВСЮ службу во главе с начальником. ее должности не будет ТОЧНО!
Оля, должность будет. И единица её будет, до окончания её отпуска. Вот такая вот засада для оптимизирующих))).
Вероника(2000),Степан(2011),Ева(2013),Миша(2017)...бы так)))

Оффлайн ЛасточкаАвтор темы

  • Оптимистка
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 4565
  • Благодарностей: 105
  • Пол: Женский
  • Учусь быть счастливой
Должны известить 01.05. Она в этот период ещё беременная.
если все по плану, то беременна. о сокращении будут извещения - это понятно. всем или предлагают переходить в другие части, или сокращаться. а она зависает.
Алёнка 18.05.2004
Полишка 18.10.2009
Алёшка 26.09.2011

Оффлайн КАлина

  • Не забывайте выкидывать мусор! из ведра, из головы, из жизни!
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 13223
  • Благодарностей: 296
  • Пол: Женский
Вся проблема в том, что они пока не знают, что она у них зависает. Но это скажем так мелочи.
Будет висеть единица в штатном расписании и никому не будет мешать, а вот если она начнёт работу требовать по этой должности, то сразу и сократится.
Вероника(2000),Степан(2011),Ева(2013),Миша(2017)...бы так)))

Оффлайн КАлина

  • Не забывайте выкидывать мусор! из ведра, из головы, из жизни!
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 13223
  • Благодарностей: 296
  • Пол: Женский
Ласточка, а цель подруги в чем? Чего она хочет?
Вероника(2000),Степан(2011),Ева(2013),Миша(2017)...бы так)))

Оффлайн ЛасточкаАвтор темы

  • Оптимистка
  • Ветеран
  • *****
  • Сообщений: 4565
  • Благодарностей: 105
  • Пол: Женский
  • Учусь быть счастливой
Будет висеть единица в штатном расписании
у нас не штатное расписание, а другое... своя специфика... но я поняла, что надо и с этой стороны разобраться - могут сократить должность или нет.
Ласточка, а цель подруги в чем? Чего она хочет?
хочет и денег, и стаж в декрете)))
а я хочу, чтобы права работника как члена профсоюза были соблюдены.  8)
Алёнка 18.05.2004
Полишка 18.10.2009
Алёшка 26.09.2011